Aktuelles der dehner academy

In unserem Blog informieren wir Sie regelmäßig über aktuelle Themen.


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Kommunikationskompetenz ist nach wie vor gefragt

In der Theorie der Unternehmensführung gibt es wunderbare Fortschritte: Mehr Empathie, Coachingqualitäten für Manager, Zugewandtheit, „soft skills“ eben, die die moderne Führungskraft von Chefs der alten Schule unterscheidet und sie zu „besseren Führungskräften“ macht – jedenfalls ihrer eigenen Einschätzung nach. Umfragen sagen allerdings etwas…

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Renates Kolumne: Möge uns ein Licht aufgehen

Wie die meisten Menschen mag ich den Sternenhimmel und jede Sternschnuppe, die ich mitkriege, freut mich wie ein Kind. Es hat mich deshalb mit großer Befriedigung erfüllt, jüngst aus der Zeitung zu erfahren, dass ich offenbar unter einem besonderen Stern geboren bin: Im Frühjahr, also genau um die Zeit meines Geburtstages, erscheint alle 71 Jahre…

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Lernkultur – statisches und dynamisches Selbstbild

In unserem vorhergehenden Blog haben wir uns mit der Predictive Brain Theory und deren Einfluss auf die Lernkultur beschäftigt. Heute vertiefen wir das Verständnis weiter und betrachten, wie das Selbstbild unsere Einstellung zum Lernen prägt. Carol Dweck, Professorin für Psychologie und eine der weltweit führenden Forscherinnen auf dem Gebiet der…

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Lernkultur – oder was nicht passt, wird passend gemacht

Viele Führungskräfte sind exzellent darin, Probleme zu lösen. Das ist ein Grund, warum sie die Karriereleiter aufgestiegen sind. Wer als brillanter Problemlöser bekannt ist, sollte auch damit rechnen, dass Mitarbeitende für ihre Herausforderungen Lösungen suchen. Die Führungskräfte – auf Effizienz und Zeitersparnis ausgerichtet – hören sich dazu…

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Richter oder Führungskraft – welche Rolle übernehmen Sie im Gerichtssaal-Spiel?

Ein Mitarbeiter stürmt in Ihr Büro und beklagt sich darüber, dass die Kollegin mal wieder ohne Rücksprache auf einen Kunden zugegangen ist. Ein Verstoß gegen die generelle Abmachung in der Abteilung. Sie beruhigen Ihren aufgebrachten Mitarbeiter und suchen das Gespräch mit der entsprechenden Mitarbeiterin, um die Angelegenheit zu klären und ihr zu…

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Eine einzige Hypothese? Das ist zu wenig!

In der Coachingausbildung stellen wir immer wieder zwei typische Anfängerfehler fest: Der erste besteht darin, dass die angehenden Coaches viel zu schnell Lösungen anbieten. Sie glauben, das Problem verstanden zu haben – ohne es wirklich gründlich erfragt zu haben. Dabei gehört eine gründliche Problemanalyse zu den Kernkompetenzen eines gutes…

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Auf einem Bein steht es sich schlecht

Ein guter Coach braucht mehr als nur ein Verfahren, um mit seinen Klienten die besten Lösungsansätze erarbeiten zu können. Die Menschen, die ins Coaching kommen, bringen die unterschiedlichsten Probleme mit – und darauf muss man mit unterschiedlichen Mitteln reagieren können. Deshalb hat der schöne alte Spruch „Wer als einziges Werkzeug einen…

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Renates Kolumne: Mit mir geht mal wieder der Gaul durch

Nichts gegen den Gaul: Ich besitze die größte Hochachtung vor Tieren! Wenn der Gaul jetzt mit mir durchgeht, hat das wahrscheinlich damit zu tun, dass er es mit der Gattung Homo (non) sapiens gerade sub-optimal findet. Dunkel erinnere ich mich daran, schon öfter ein Phänomen beklagt zu haben, wahrscheinlich sogar an diesem illustren Ort, das ebenso…

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